Заслуга над мандатите: Тръмп трябва да гледа на спорта в колежа като своя печеливш модел за DEI

Президентът Тръмп е изрично срещу DEI (разнообразие, правдивост и приобщаване). Той обясни по време на встъпителното си послание, че DEI към този момент няма да бъде част от процеса на личен състав на федералното държавно управление. Той преглежда DEI като дискриминационен, застъпвайки се за наемане и оценка въз основата на надпревари и оценка, като се концентрира върху поддръжката и възнаграждаването на най-хубавия разполагаем гений. 

Когато човек огледа по -отблизо това, което президентът се опълчва на Дей, той е фокусиран върху тъмната страна на Дей, а точно токенизма. Това е, когато DEI се употребява за установяване на резултатите и възнаграждението, което не се привежда в сходство с заслугите, а не да основава благоприятни условия.

И въпреки всичко към този момент съществува модел за DEI в колежи в колежи, който би бил в сходство с възгледите на президента, а точно по какъв начин се набират студентските спортисти за колежански спорт и по какъв начин се развиват и наети. Те се стремят да се състезават на най -високо равнище, печелят трофеи на конференцията и за някои, национални шампионати.

Като всеки, който е играл спорт в някакъв миг от живота си, уменията на участниците са сериозни фактори за триумф на игралното поле. Ето за какво набирането е толкоз значима активност на треньорите на колежа и техния личен състав.

Вземете за образец, мъжкият лицей баскетбол, който неотдавна приключи сезона си. И ESPN, и 247 Sports класират най -добрите възрастни гимназии, предоставяйки оценка на тяхното показване, което е от изгода за треньорите и осведоми почитателите. След това тези класирания се употребяват за оценка на качеството на входящия клас на първокурсниците на всеки лицей, рационален прогноза за бъдещия триумф на корта. 

Разбира се, лекотата, при която играчите могат да се движат сред учебните заведения посредством портала за трансфер, основава облак от неустановеност към такава учебна ранглиста. Имената, изображенията и договорите за сходство (NIL) също играят сериозна роля, в която играчите избират да играят, защото в миналото пренебрежение на презряния модел „ Pay To Play “ в този момент се трансформира в норма.

Въпреки това, привличайки най -добрия гений към екипа, без значение от това по какъв начин се прави, постоянно е с висок приоритет, с цел да се даде опция за триумф на корта. 

И въпреки всичко геният на корта може да бъде прахосан без първокласен коучинг. Основната цел на всеки атлетичен шеф е да улесни сполучливите стратегии, които развиват ученици-спортисти в положителни жители, както на корта, по този начин и отвън него. Тяхната цел е да наемат най -добрите налични треньори, които могат да изградят печеливша просвета. Това значи, че решенията за наемане се управляват естествено от заслуги. Въпреки това, с доста разнороден набор от претенденти, от които да изберете, разнообразието е естествено вградено в процеса на асортимент, основан на заслуги.

От по-голямо значение е, че самите играчи се набират въз основа на заслуги. Всички те желаят да бъдат част от печелившите стратегии. Да се ​​стремиш да има печеливши стратегии изисква печелене на треньори, всички от които лишават време за развиване и поддържане.

Това, което преподава в колежа, е, че триумфът идва от потреблението на заслуги като главен индикатор за събиране на тимове и треньорски щаб. Той също по този начин ни споделя огромен набор от евентуални (и заинтересовани) студентски спортисти, които желаят да станат бъдещи треньори, значи, че има доста претенденти, от които да черпят, основен мотор за разрешаване на треньорски чиновници да наподобяват на пула от играчи.

Урокът, теоретичен тук, е, че основаването на разнородни акции, основаващи се на това, което изисква разнообразна тръба. Това не стартира от комисиите за набиране на преподаватели и възпитаници и в офисите на DEI в кампусите, а в учебните заведения К-12, а може би и в домовете на тези деца, където бъдещите водачи се подхранват и пренасочват.

Такива старания са дългата игра за възстановяване на разнообразието в кампусите и в обществото. Опитите за заобикаляне на нужните вложения за основаване на първокачествен водопровод водят до неоптимални резултати. Решението на Върховния съд, което приключва допустителните дейности и дейности, подхванати от Мичиганския университет, и провокациите, които са имали с техните стратегии на DEI, допускат, че директните пътища не са решението.

защото амбициозното, защото многообразието е, без заслуга, многообразието е опетнено. Двамата могат и би трябвало да вървят дружно, тъй че когато разнообразието се отличава, заслугите стоят високо с него, тъкмо както прави в игралните области в колежанския спорт.

College Sports обезпечава осведомителен модел за възстановяване на разнообразието в границите на система, основана на заслуги.  Такива уроци могат да се употребяват в целия кампус в университетските среди, с цел да се получат разнообразно студентско тяло и преподаватели, като в същото време поддържат най -високите стандарти за заслуги, които всички чакат, заслужават и почитат. Това е, което президентът цени и за какво спортът в колежа е идеалният модел за него да се застъпва за колежанските кампуси.

Шелдън Джейкъбсън, лекар на науките, е основател на лабораторията за симулация и оптимизация в катедрата по компютърни науки и създател на изследователския институт за леглото в Университета на Илинойс в Урбана-Шампайн. Той е някогашен касиер за осведомения, водещата Международна асоциация за експерти по проучвания и разбори на интервенции и сега ръководи Комитета за връзка на Националната просвета (NSF). "